■■■ 「国際インフォマガジン」
■■■■ 第６５号
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こんにちは。行政書士の新川です。代理登録で購読された方は初めまして！
あけましておめでとうございます。今年１発目のメルマガです。新年明けてす
こし時間がたってますが(汗)、やっと発行までにこぎつけました。年末年始ひ
さびさに38℃の熱がでまして、それでも仕事がらみで外出したりして・・・超
しんどかったです・・・(泣)。みなさん体調は大丈夫でしょうか？
今回も【無料相談】のご案内があります。詳しくは本文にて。
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※このメルマガは以前、僕の無料レポートや他の方のレポートをダウンロー
ドされた方に配信されています。配信を希望されない方は、最下部の解除Ｕ
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☆メルマガポリシー：
このメルマガは国際法務専門の行政書士、新川が発信する情報メルマガです
。最近の国際化に伴って、より多くの人に海外への情報や接点を作れるよう
に情報を発信しています。行政書士として、国際結婚やビザ取得の手続きに
関することはもちろん、国際事情や海外旅行などの渡航先で役立つ情報をお
届けします。無料メール相談も定期的に行っています。興味のある方は読ん
でみてください。
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目次：
■外国人労働者の現状
■外国人の就労ピザの期限について
■【国際よろず相談室】無料メール相談
■おすすめ無料レポート＆ＨＰ
■編集後記
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改めましてこんにちは。今年もよろしくお願いします！新年早々、ちょっと
お詫びがあります。前回のメルマガで無料相談を受け付けていたのですが、
サーバートラブルにより、メールの受信ができない状態でした。先月の暮れ
に気付いたものの、復旧するまでに少々時間がかかりまして、現在回復に至
っております。
前回のメルマガ、12月4日以降に僕宛に無料相談のメールくださった方がいら
っしゃれば再度ご連絡お願いします。お手数かけまして申し訳ありません。
では本文いきます。
■外国人労働者の現状
去年やたらとニュースで騒がれた「派遣切り」、いわゆる派遣労働者の雇用
情勢の悪化の問題。ことに外国人労働者の場合、雇用人員整理の対象として
まっさきにあおりを受けていました。大手企業の日本人正社員でも解雇され
ている現在、派遣、しかも外国人労働者への待遇は相当厳しくなっています。
各地域で外国人労働者を支援しようと、地域のボランティアらの活動や義援
金の支給はありますが、依然外国人労働者にとっては厳しい現状が続いてい
ます。
ある一家では、７人家族で大人４人全員が解雇されたという家族もいます。
保護者の失業により、通学できなくなった子どもも急増し、外国人学校の生
徒が激減しているとのこと。閉鎖した学校や、未就学の子供も急増している
のだとか。
▼工場で働く外国人労働者の場合
工場で働く外国人の大半は、集団で来日して働いています。コミュニケーシ
ョン能力がさほど必要とされず、流れ作業で働くため、職場では母国でも通
じます。もちろん寮にもどっても日本語ではなく、母国語で話すため日本語
の読み書きができない人が大半。
今回の雇用情勢の悪化で、再就職を希望している外国人労働者の場合、やは
り日本語能力のスキルがネックとなって職につけないのです。現状では、自
治体だけでは限界があるため国に外国人労働者の支援と求めています。でも
、どれだけ期待できるのか望み薄です。不法滞在を考えている外国人が増え
るのではと心配です。
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■外国人の就労ピザの期限について
読者の方からの質問で、気になったものをピックアップします。今回は、「
外国人の就労ビザの更新期限について」です。1年とか3年とかありますが、
どうやって決まるのでしょうかというご質問です。
例えば、就労ビザの一つである「技術」の在留資格を持って日本に滞在して
いる方の場合(コックさんとかですね)、ビザの期限が来た場合、「在留期間
の更新許可申請」という手続きが必要になります。大体2ヶ月くらい前から
受付ています。
外国人就労ビザは、初回更新時には種類を問わず、1年の更新となります。い
きなり3年の更新というのはできません(配偶者ビザでも同様です)。
その後の在留期間中、特に問題もなく更新を繰り返していればいずれ3年に切
り替わります。入管による信頼が得られたということですね。この辺は個人
差がありまして、数年たっても1年更新の方もいれば、すぐに3年更新になる方
もいます。
ただ、ビザの延長の手続きを忘れてしまうと、たとえ１日でも、期限が過ぎ
ればオーバーステイになってしまいますので注意が必要です。基本、入管の審
査で更新期限がきまりますので、本人ではどうしようもありません。
在留を認めても問題ないな、と入管が判断すればそのまま延長が認められます
。この辺は、日本人が海外に行ったときもほぼ同様です。1年の更新を繰り返
し、入管の信頼を得ることから始めましょう。
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■【国際よろず相談室】無料メール相談実施のお知らせ
無料メール相談を実施します。冒頭でも書きましたが、12月4日以降メールを
くれた方、お手数ですが、再度ご連絡ください(申し訳ありません)。無料相
談は１回の質問に対して、１度だけの回答となります。質問事項は「具体的
に」お願いします。受付はこのメールが届いてから８日(木)の２３：５９ま
でとします。他の条件は以下の通りです。
▼質問内容：
質問事項は、在留資格、ビザ取得、入国手続き、外国人登録など国際結婚や
出入国手続き、ビザの手続きに関わることなら何でもOKです。抽象的な質問
には、抽象的な回答しか返せませんので内容は具体的にお願いします。
▼件名は「無料相談」で：
メールフォームを用意しましたのでこちらからお願いします。
http://www.formpro.jp/form.php?fid=25494
※通常依頼業務や正式依頼者、有料相談者の方が優先となりますので、ちょ
っと遅れるかも知れませんが返信は必ずいたしますので、悩んでる方はどう
ぞご利用ください♪
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次回もみなさんのお役に立つ情報を配信していきます。
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┃編┃集┃後┃記┃
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派遣切りといえば僕も経験があります。驚くくらいあっさりと切られます。「
派遣切り」とは言わず、「契約期間切れ」といわれましたが、そもそも契約期
間なんてきめてなかったんですが・・・。まぁ、僕も辞めたかったから良かっ
たのですけど。ちなみに切られた理由は、正社員、契約社員をやとったから。
その方が人件費で安上がりですからね。経営者としては、当然といえば当然の
判断かもしれませんが・・・。
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●発行者 行政書士 新川 純悟
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